·
个人服务
·
企业服务
·
视频招聘
·
猎头服务
·
职业培训
·
校园招聘
客服热线:0516-87320000
服务总览
招聘VIP
猎头服务
新企业注册
首 页
职位搜索
我的简历
企业招聘
视频招聘
高级猎头
英才自荐
职业培训
校园招聘
职业指导
HR资讯
会员登录
用户名
密 码
个人会员
企业会员
新会员注册
忘记密码
全能搜索>>
紧急招聘
热门职位
高薪职位
·
味罗天下
营业员
[05-19]
·
某高级机床设计研究院
质量工程师
[03-29]
·
某能源技术行业公司
销售副总
[03-26]
·
某知名互联网公司
华东区销售总监
[03-24]
·
某知名互联网科技公司
高级ASP.NET程序
[03-22]
·
某大型IT服务行业公司
技术支持工程师
[03-21]
·
国内上市地产集团
研发中心设计总监
[03-21]
·
某大型酒店餐饮有限公司
酒店业务总经理
[03-20]
·
某大型房地产开发公司
市场营销总监
[03-19]
·
流量难转化为钞票 用户自制内容网站处境尴尬
热点企业招聘
诚信企业招聘
味罗天下
品牌企业招聘
最新企业招聘
|
更多招聘职位
味罗天下
店长助理
店长助理
营业员
最新求职简历
|
更多求职简历
编号
姓名
性别
学历
求职岗位
现居住地
工作经验
更新日期
N010250
銮青
女
大专
其他职位
江苏徐州
应届毕业生
2010-7-28
N010248
魏保亚
男
大专
计算机辅助设计工程师
江苏徐州
在校学生
2010-7-21
N010242
张秀芳
女
大专
餐饮/娱乐领班
江苏徐州
2年以上
2010-7-27
N010241
时春艳
女
大专
其他职位
江苏徐州
应届毕业生
2010-7-11
N010240
李滨
男
初中
-
江苏徐州
10年以上
2010-7-11
N010239
魏园
女
大专
财务主管/总帐主管
江苏徐州
5年以上
2010-7-9
N010238
刘大方
男
大专
其他职位
江苏徐州
应届毕业生
2010-7-13
N010236
温营
男
大专
其他职位
江苏苏州
1年以上
2010-7-7
N010233
吕帅
男
大专
模具工
江苏常州
1年以上
2010-6-26
N010232
沈丹
女
大专
其他职位
江苏徐州
应届毕业生
2010-6-25
N010230
海廷
男
大专
物流/仓储
安徽宿州
应届毕业生
2010-6-24
N010228
朱丹
女
本科
采购助理
江苏徐州
应届毕业生
2010-6-17
英才自荐
|
更多
姓名
性别
求职岗位
吕帅
男
模具工
刘曼
女
其他职位
热点·话题
职业指导
HR资讯
培训动态
就业指导
猎头资讯
不管是主动选择的结果,还是新浪名人博客效应下的被迫转移,BLOGCN(中国博客网)走的是一条博客的原初性道路——草根...
[阅读全文]
[ 简历指导]
博客网:坚持草根路线 数字能否证明
[ 简历指导]
招聘网推搜索引擎等方案 欲洗牌网络
[ 职场八卦]
竞业限制是把“双刃剑”
[ 面试宝典]
办公室面试礼仪
[ 面试宝典]
应该怎样结束面试谈话?
·
简历为什么石沉大海?提高简历回复
·
营销技巧:“杯子理论”的四个应用
·
选择职业需要先要评价一下自己的性
·
招聘网推搜索引擎等方案 欲洗牌网
·
上海招聘网拟4000万元挖角抢占
·
办公室面试礼仪
·
劳动关系中的“六期”和“四金”指
·
竞业限制是把“双刃剑”
·
诠释:加班应当特别注意的几个问题
·
跳槽的三大纪律八项注意
·
为年底少发年终奖部分企业酝酿年末
·
寒假实习生甘做廉价劳动力
·
劳动保障部:终止或解除劳动关系2
·
加班工资、津贴福利不计入最低工
·
试用期≠白用期 应聘者须知三大误
·
假文凭没真本事 失诚信者法律不保
·
职场新手,你前进的方向有这些条件
·
岁末年初,当白领也遭遇讨薪时
·
病假弄虚作假要承担责任
·
不提高薪酬激励员工的15种方法
·
单位不得以民族性别因素歧视劳动者
·
一流简历要避免的8大错误
·
醒目的电子简历更有魅力
·
逆向思维简历令你与众不同
·
面试后五大疑问解答
·
如何应对面试的“十大必考题”?
·
公务员面试技巧:17类经典考题的
·
面试宝典:最常问问题和最佳答案
·
HR在招聘中主要看求职者三方面
·
求职:不被缺点影响的面试
·
去外企面试 需注意五大忌讳
·
麦当劳的人才观与人力资源管理
·
07中国经理人薪酬新趋势
·
一天1200元 高薪速录人才难求
·
月收入5千至7千最幸福
·
6000多求职者七成曾遇欺诈
·
中国总职业数达到1979个 60
·
"朝九晚无"
·
战胜职业压力的心理策略
·
接到人力部经理电话之后
·
中国女性管理者新特质
·
上海:欠薪保障制度将覆盖所有企业
·
人大委员:个人所得税不能缴得不明
·
跳槽后要否还竞业限制津贴?
·
用工1年内 试用期不得超1个月
·
今年职业资格试行统考日制度
·
安全责任书可以视为保密协议吗?
·
“高学历就是人才”的观念已过时
·
中华英才网启动第四代招聘 提供招
·
职场十大自我“修炼”工具
·
寻找薪水不高的理由
·
困惑:为何感到怀才不遇
·
网络招聘:未来人才市场发展趋势
·
网络招聘出现职客一族 悬赏金可上
·
网络招聘业快速发展 网络求职时代
·
调查:三成求职者每天至少访问一次
·
网络招聘业快速发展 网络求职时代
·
人力资源部:要么做强要么消失
·
大学毕业生就业难:雇主说招适合的
·
互联网服务:从关注细节开始 改善
·
视频简历找工作 新兴行业暗藏商机
·
新兴职业“职客”现身 改变网络招
·
上海市劳局提醒:“零工资就业”违
·
试用期应与正式人员同工同酬
·
用营销的思维管理人力资源
·
未来招聘发展的趋势及面临的主要挑
·
不应忽视人才培养
·
中国互联网的未来:由娱乐转向商务
·
最热的六大白领职业证书
·
中华英才网助260万人就业 三成
·
两会热议网络招聘 赢在高效、便捷
·
年终奖不公引春季跳槽热 内因外扰
·
求贤似渴 创投业上演人才争夺战
·
职场新人的关键九十天
·
网络招聘会拒绝“电子简历”
·
七成大学生将制作视频简历求职
·
应该怎样结束面试谈话?
·
办公室面试礼仪
·
求职面试怎样包装形象
·
面试:准备工作马虎不得
才市信息
|
更多
·
求职进入网络招聘时代 网络招聘面临
·
中国行业电子商务网站发展的六个趋势
·
网上猎头悬赏招人才 推荐成功可获万
·
个人财务策划和咨询将成新兴行业
友情链接
智联人才网
关于网站
|
网站声明
|
服务中心
|
用户反馈
|
合作伙伴
|
友情链接
|
联系我们
|
Copyright(C) 2008 - 2011 http://www.xzycw.comAll Rights Reserved
徐州英才网
版权所有
苏ICP备09024430号
客服电话:0516-87320000 邮件:
ser@xzycw.com
未经http://www.xzycw.com同意,不得转载本站所有的招聘及其他信息