人力资源管理
5000-6000
综合补贴
年终奖金
奖励计划
基本信息
- 职位类别
- 招聘性质全职
- 所在区域江苏-徐州
- 性别要求性别不限
- 学历要求本科学历
- 经验要求不限经验
- 招聘人数2 人人
岗位详情
主要工作职责：(1) 配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训。(2) 依生活水准、工资市场情况及公司政策，研讨合理的员工薪酬办法。(3) 制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系。(4) 将本单位工作、按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属人员间工作的联系与配合。(5) 有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。(6) 依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。
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2、兼职加QQ联系的，要倍加注意，大部分是骗子。
3、任何岗位收取押金及其他杂费的请立即举报。
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5、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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徐州徐工汽车制造有限公司
- 企业类型国有企业
- 所属行业生产/营运/工艺/机械
- 企业规模500-1000人
人力资源管理相关需求技能
- 技能： 相关人力资源管理专业毕业，预备对应专业工作经验。
- 心态：相信人力资源管理天外有天，永远空杯心态。保持学习
- 认同：认同公司价值理念，一起成长发展。
