人力资源部主管
3000-5000元
免费培训
节日礼物
绩效奖金
基本信息
- 职位类别人力资源 - 人事主管
- 招聘性质全职
- 所在区域鼓楼区
- 性别要求性别不限
- 学历要求大专
- 经验要求1-2年
- 招聘人数1人
岗位详情
1.根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划。
2.根据市场的发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程。
3.根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。
4.负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚。
5.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度等。
6.负责处理员工劳动关系。
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网站提示
1、淘宝、京东、拼多多、美团刷单、代购都是骗子。
2、兼职加QQ联系的，要倍加注意，大部分是骗子。
3、任何岗位收取押金及其他杂费的请立即举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息全部是为骗子。
5、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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人力资源部主管相关需求技能
- 技能： 相关人力资源部主管专业毕业，预备对应专业工作经验。
- 心态：相信人力资源部主管天外有天，永远空杯心态。保持学习
- 认同：认同公司价值理念，一起成长发展。
