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薪酬绩效主管
4000-5000元
双休 五险 公积金 带薪年假 节日礼物 绩效奖金 午餐补助 定期体检 国企
基本信息
  • 职位类别人力资源 - 薪资福利
  • 招聘性质全职
  • 所在区域新城区
  • 性别要求性别不限
  • 学历要求本科
  • 经验要求3-5年
  • 招聘人数1人
联系方式
联系人刘女士
联系电话 投递简历后可见联系方式
工作地点徐州市新城区元和路1号东区综合楼A225人力资源部
岗位详情
岗位职责: 1.根据公司经营发展计划,开展公司绩效管理工作. 2.建立完善的绩效管理工作流程. 3.负责薪酬管理工作. 4.负责员工福利管理工作. 5.负责人事报表相关工作. 6.负责员工社保公积金增减员及报表制作。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源。 2.3年及以上相关工作经验,熟练操作OFFICE办公软件。
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薪酬绩效主管相关需求技能
  • 技能: 相关薪酬绩效主管专业毕业,预备对应专业工作经验。
  • 心态:
    相信薪酬绩效主管天外有天,永远空杯心态。保持学习
  • 认同:
    认同公司价值理念,一起成长发展。