人力资源部长
16000-20000元
双休
五险
公积金
带薪年假
年终奖
工作餐
年底双薪
节日礼物
交通补助
午餐补助
基本信息
- 职位类别人力资源 - 人事总监
- 招聘性质全职
- 所在区域金山桥
- 性别要求性别不限
- 学历要求本科
- 经验要求3-5年
- 招聘人数1人
岗位详情
1、 负责组织开展人力资源需求工作分析，编制职位说明书与岗位规范；
2、 根据公司各部门的需求和岗位任职条件以及公司发展，制定招聘月度、季度、年度招聘计划，满足公司用人需求;
3、 负责公司人员招聘组织开展工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进，以及对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等;
4、 负责公司月度、季度、年度培训计划和总结分析报告的编写;
5、 负责公司的培训计划实施；如：新进员工的入职培训、在职员工培训，以及培训资料整理等；
6、 组织开发相应内培课程，对接内外部讲师的沟通; 能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作;
岗位要求：
实际在中小型企业有过部长或者副部长工作经验，或在大型企业有过主管级以上且多个人力相关岗位轮岗工作经验，
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网站提示
1、淘宝、京东、拼多多、美团刷单、代购都是骗子。
2、兼职加QQ联系的，要倍加注意，大部分是骗子。
3、任何岗位收取押金及其他杂费的请立即举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息全部是为骗子。
5、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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徐州派特控制技术有限公司
- 企业类型中外合资经营企业
- 企业规模200～500人
人力资源部长相关需求技能
- 技能： 相关人力资源部长专业毕业，预备对应专业工作经验。
- 心态：相信人力资源部长天外有天，永远空杯心态。保持学习
- 认同：认同公司价值理念，一起成长发展。
