人资行政经理
8000-10000元
五险
带薪年假
工作餐
免费培训
包吃
绩效奖金
午餐补助
基本信息
- 职位类别行政/后勤 - 行政经理/主管/办公室主任
- 招聘性质全职
- 所在区域工业园
- 性别要求性别不限
- 学历要求大专
- 经验要求8-10年
- 招聘人数1人
岗位详情
1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。
职位要求：
1.统招本科以上学历，5年及以上人力资源工作经验；
2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验；
4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
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网站提示
1、淘宝、京东、拼多多、美团刷单、代购都是骗子。
2、兼职加QQ联系的，要倍加注意，大部分是骗子。
3、任何岗位收取押金及其他杂费的请立即举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息全部是为骗子。
5、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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人资行政经理相关需求技能
- 技能： 相关人资行政经理专业毕业，预备对应专业工作经验。
- 心态：相信人资行政经理天外有天，永远空杯心态。保持学习
- 认同：认同公司价值理念，一起成长发展。
