招聘主管
7000-8000元
五险
工作餐
班车接送
包住
定期体检
基本信息
- 职位类别人力资源 - 招聘
- 招聘性质全职
- 所在区域铜山新区
- 性别要求性别不限
- 学历要求本科
- 经验要求3-5年
- 招聘人数1人
岗位详情
招聘主管职位要求
一、岗位职责
1. 负责公司整体招聘体系的规划与执行，制定招聘策略，优化招聘流程，确保满足公司各部门人才需求。
2. 深入了解各部门岗位需求，与部门负责人紧密合作，精准把握招聘标准，撰写清晰明确的岗位说明书。
3. 拓展多元化招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘、人才市场等，维护与拓展招聘资源，建立丰富的人才储备库。
4. 主导招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、背景调查、录用决策等，保证招聘质量，高效完成招聘任务。
5. 定期分析招聘数据，评估招聘效果，为招聘策略调整、流程优化提供数据支持，不断提升招聘效率与精准度。
6. 与高校、专业机构等建立良好合作关系，开展各类招聘活动，提升公司雇主品牌形象。
7. 协助公司进行人才梯队建设，为关键岗位制定人才培养与储备计划。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
2. 3 年以上招聘工作经验，其中至少 1 年招聘主管经验，熟悉互联网、金融、快消等行业优先。
3. 精通招聘，具备和猎头合作招聘经验
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2、兼职加QQ联系的，要倍加注意，大部分是骗子。
3、任何岗位收取押金及其他杂费的请立即举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息全部是为骗子。
5、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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招聘主管相关需求技能
- 技能： 相关招聘主管专业毕业，预备对应专业工作经验。
- 心态：相信招聘主管天外有天，永远空杯心态。保持学习
- 认同：认同公司价值理念，一起成长发展。
