人力资源总监
30-50K
基本信息
- 职位类别
- 招聘性质全职
- 所在区域徐州
- 性别要求性别不限
- 学历要求本科
- 经验要求10年以上
- 招聘人数1人人
岗位详情
岗位职责：
1、统筹公司人力资源战略规划，提升公司人力资源综合管理水平；
2、完善人力资源管理体系，优化人力资源管理制度；
3、参与公司经营管理及重大人事决策，提供人力资源战略、组织建设等方面建议；
4、根据公司运营情况及市场行情，组织设计合理的薪酬、绩效管理体系并组织实施；
5、负责人力资源部日常管理及内外部沟通工作，合理规避管理风险。
任职要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业本科及以上学历；
2、10年以上人力资源管理经验，5年以上大型企业人力资源负责人工作经验，华为背景优先；
3、精通人力资源相关的管理工具和方法，熟悉人力资源战略和规划，擅长体系搭建、落地及重大难点事项推动；
4、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源各模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策和法律法规；
5、较强的团队管理能力，突出的组织协调、沟通及人际交往能力，较强的决策判断及计划制定与执行能力。
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2、兼职加QQ联系的，要倍加注意，大部分是骗子。
3、任何岗位收取押金及其他杂费的请立即举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息全部是为骗子。
5、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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徐工汉云技术股份有限公司
- 所属行业计算机服务
- 企业规模100-499人
人力资源总监相关需求技能
- 技能： 相关人力资源总监专业毕业，预备对应专业工作经验。
- 心态：相信人力资源总监天外有天，永远空杯心态。保持学习
- 认同：认同公司价值理念，一起成长发展。
