人力资源主管
6000-9000元
五险
工作餐
技能培训
通讯津贴
交通补助
基本信息
- 职位类别人力资源 - 人事总监
- 招聘性质全职
- 所在区域鼓楼区
- 性别要求性别不限
- 学历要求大专
- 经验要求3-5年
- 招聘人数2人
岗位详情
岗位职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3、负责部门日常管理事宜，主导、执行公司人员招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、其他相关工作。
任职资格：
1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验、年龄25-40岁；
2、在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。
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网站提示
1、淘宝、京东、拼多多、美团刷单、代购都是骗子。
2、兼职加QQ联系的，要倍加注意，大部分是骗子。
3、任何岗位收取押金及其他杂费的请立即举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息全部是为骗子。
5、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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淮海电子传感工程研究所有限公司
- 企业类型私营有限责任公司
- 企业规模10～50人
人力资源主管相关需求技能
- 技能： 相关人力资源主管专业毕业，预备对应专业工作经验。
- 心态：相信人力资源主管天外有天，永远空杯心态。保持学习
- 认同：认同公司价值理念，一起成长发展。
