人力资源主管
5000-8000元
五险
带薪年假
年终奖
工作餐
免费培训
班车接送
年底双薪
包吃
节日礼物
年度旅游
基本信息
- 职位类别人力资源 - 人事主管
- 招聘性质全职
- 所在区域萧县
- 性别要求性别不限
- 学历要求大专
- 经验要求3-5年
- 招聘人数1人
岗位详情
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作；
4、负责员工日常绩效考核工作；
5、 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
7、办理社保、补充商业保险及住房公积金业务；
8、负责员工考勤、休假的管理；
9、负责员工培训工作；
10、开展各种员工活动等；
11、参加公司相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
12、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；
13、员工关系的处理；
14、工资的核算；
15、临时员工团体意外险的购买；
16、领导安排的其他工作。地址：萧县智造二路（工作地点不能接受勿扰，可以提供班车）
联系我时请说明是从徐州英才网上看到的，谢谢！
网站提示
1、淘宝、京东、拼多多、美团刷单、代购都是骗子。
2、兼职加QQ联系的，要倍加注意，大部分是骗子。
3、任何岗位收取押金及其他杂费的请立即举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息全部是为骗子。
5、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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人力资源主管相关需求技能
- 技能： 相关人力资源主管专业毕业，预备对应专业工作经验。
- 心态：相信人力资源主管天外有天，永远空杯心态。保持学习
- 认同：认同公司价值理念，一起成长发展。
