绩效主管
5000-6000元
基本信息
- 职位类别人力资源 - 绩效考核经理
- 招聘性质全职
- 所在区域铜山新区
- 性别要求性别不限
- 学历要求大专
- 经验要求经验不限
- 招聘人数1人
岗位详情
职位描述：
1.负责优化各岗位的KPI,组织实施公司的绩效考核工作，确保组织绩效的顺当开展
2.跟踪绩效考核实施过程，准时对被考核员工进行考核指导和帮助
3.协助人资部长制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程
4.收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据
5.对绩效考核成果进行统计
6.建立并保管员工绩效考核档案、整理考核文件和资料
7.领导交办的其他相关事宜
岗位要求
1.本科以上学历，人力资源或相关专业
2.三年以上人力资源管理工作经验
3.熟识公司的人力资源政策，把握绩效考核的基本方法
4工作有条理性、计划性、原则性强，正直踏实，细心
5娴熟使用办公软件等
联系我时请说明是从徐州英才网上看到的，谢谢！
网站提示
1、淘宝、京东、拼多多、美团刷单、代购都是骗子。
2、兼职加QQ联系的，要倍加注意，大部分是骗子。
3、任何岗位收取押金及其他杂费的请立即举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息全部是为骗子。
5、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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淮海机电科技股份有限公司
- 企业类型私营有限责任公司
- 企业规模200～500人
绩效主管相关需求技能
- 技能： 相关绩效主管专业毕业，预备对应专业工作经验。
- 心态：相信绩效主管天外有天，永远空杯心态。保持学习
- 认同：认同公司价值理念，一起成长发展。
