绩效主管
10000-15000元
五险
公积金
工作餐
节日礼物
定期体检
基本信息
- 职位类别人力资源 - 绩效考核经理
- 招聘性质全职
- 所在区域利国
- 性别要求性别不限
- 学历要求大专
- 经验要求3-5年
- 招聘人数1人
岗位详情
岗位职责：
1. 负责设计企业绩效考核体系，包括考核指标、考核方法、考核流程等，确保考核体系的科学性、合理性和公正性。
2. 制定企业绩效考核规章制度和操作手册，明确考核的标准、程序和要求，为考核工作提供规范的指导。
3. 组织开展绩效考核工作，包括收集考核数据、绩效沟通、进行绩效评估、撰写考核报告等。
4. 负责绩效考核的公正性和规范性，处理考核中的争议和问题。
任职资格：
大专以上学历， 中大型企业人力资源部门工作经验3年以上， 1年以上生产制造型企业绩效考核工作经验
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2、兼职加QQ联系的，要倍加注意，大部分是骗子。
3、任何岗位收取押金及其他杂费的请立即举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息全部是为骗子。
5、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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绩效主管相关需求技能
- 技能： 相关绩效主管专业毕业，预备对应专业工作经验。
- 心态：相信绩效主管天外有天，永远空杯心态。保持学习
- 认同：认同公司价值理念，一起成长发展。
