误解！那些你以为会给简历增彩的词语

写简历的时候我们总是希望将简历写的尽可能的专业性，辞藻华丽，给面试官眼前一亮的感觉，于是乎反复修改，全篇的职业目标、职业规划、职场心经……以为这样就能让自己的简历脱颖而出？错！千篇一律往往就会被淹没在令人麻木的雷同中。简历上的每一个字都应该是体现你的独特性和不可替代性，如果做不到这一点，就要果断删除。

首当其冲：职业目标

很多人的简历顶部中央的最重要位置都赫然写着“职业目标”，并选大字号加粗，以此来吸引面试官的眼球：为了能够获得有利于自己的个人职业生涯发展的某某岗位。殊不知，这些让人昏昏欲睡的陈述，不仅不会引起面试官的兴趣，还会让人觉得幼稚。把自己之前取得的最高成就放在最显眼的位置，而不是单单陈述想从下一份工作得到什么会更容易让面试官加深对你的印象。

熟练、精通、经验丰富

类似于以上词汇，真是“烂大街”了，有些事或许只经历过一次也要在简历中吹嘘自己经验丰富。这种含蓄的用语只能增加面试官对你的诚信度的怀疑。列举出实际案例，例如在工作中领导过一个15人的小团队，开发出某个新系统使得工作效率提高了多少多少。一个案列比一千句华丽的辞藻来的更实实在在。只知道给自己贴标签，是没多大用处的。

精力充沛、热情开朗

这类词纯属占用空间，凑字数，想要单单凭借这些看起来很美的品质，是很难在应聘中脱颖而出的，过于依赖内容空洞的词汇只会人云亦云。最有说服力的就是列举出具体事项，面试官自然会来判断你是否适合职位需求。