这样投简历HR一定会看~

投递简历时，很多求职者最重视的就是写简历的技巧和思路了。但是投递简历的方式却往往被求职者忽视。简历投递的方式、邮箱的使用和管理，都可能影响HR看到简历时对你的印象。小编知道大家都很想了解投递简历需要注意哪些问题，这不，收集了几点小建议望大家笑纳~

1、对于求职邮箱的管理

1）邮箱通常是我们求职路上的必备工具，所以大家在选择邮箱的时候一定要尽量避免使用娱乐性质的邮箱，可以选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱，毕竟找工作也是一件毕竟严肃的事。

2）有一个写简历的最简历的窍门，那就是按照用人单位列出的职位招聘要求来写简历，内容简洁明了，重点突出，因为HR通常只会看他们感兴趣的部分。在发送邮件的时候建议用自己的姓名作为发件人昵称，以便于HR查找，给对方留一个好的印象。

3）如果你的求职意向不是单一的，建议大家可以多储备几个求职邮箱，每个邮箱对应一个方向，这样就可以分类去寻找适合自己的工作。

2、简历排版是关键

不管你是何种方式的简历，都要认真排版。不需要你弄特别复杂的效果和板式，只要看起来简洁清晰便可。现在很多公司对于员工的OFFICE软件使用有要求，即使你在简历中吹嘘自己有多么精通，但是看到你乱糟糟的简历时，结果可想而知！

3、求职信怎么撰写

求职信应该要有足够的内容去推销自己，但是也不能长篇大论，注意措辞和语言，错别字不可有，关键字很重要，有些公司会根据关键字来筛选简历从而寻找符合他们条件的人选。求职信和简历要一同发送，不要分开，便于HR查阅。

4）掌握好发送最佳时机

求职信的发送时间也是有讲究的，下面几点建议求职者在发送求职信的时候看一下：

（1）节前节后的一两天时间最好不要发简历，因为HR很可能还没从假期综合症脱离，哪有心思去看简历；

（2）下班或者中午午休时间不要投递，阅读率非常低，人家都忙着休息吃饭呢

（3）最佳时机是早上8点到9点，下午2点到3点之间，这个时间的工作效率也是最高的

所以不要总是抱怨自己投出去的简历都石沉大海，好好回忆一下自己在投递简历时是不是太没“心机”，导致自己错失了一次次的好机会。