【求职说】如何轻松进入外企、名企的面试环节？

求职者大多喜欢外企、名企，这些企业的吸引力对求职者来说几乎是致命的——工资高、前景好、稳定度强、规范性……

企业条件如此悠沃，自然不是谁都能进的，能进入这些企业（连进入面试）的都是从千军万马中杀出来的求职者。他们中的大多数人都是天之骄子，要么是名校高材生，要么是经验丰富的“老司机”。但如果求职者本身“硬件”一般，该如何制作简历才能让你获得直接面对HR的机会呢? 

徐州英才网建议，如果你想进入外企、名企，那么在编写简历的过程中，一定要牢记这几个规则：

1.简历具有针对性。求职者要有明确的职业规划和求职目标，最重要的是你的求职目标和职业规划必须和所求职位相符合。而且，你的知识、技能、经验要能够支撑得起你的职业规划。

还有，在实践中我见过很多求职者在简历中会把所有职业经验都写进简历，而对于优秀的企业来说，乱七八糟的经历不是减分项，反而会使使你的简历减分。求职者要做到重点突出，才有可能获得面试机会。

2.简历要有价值。再华丽的语言都不如实实在在的业绩。所以，简历中要以量化的业绩来证明你的本事。如果你以往的业绩一般，那么在跳槽之前一定要再奋斗一把，学习充电、提高自己的业绩，这样就能提高你进入好公司的可能。

3.条理清晰不啰嗦。减少无意义的形容词使用。尽量专业、客观。清晰的行文逻辑在一定程度上代表了你的工作能力。

具体应该怎么写？有哪些靠谱的建议？

倒序

许多求职者喜欢前面各种铺垫之后，再把亮点抛出来。其实，HR可能刚看了前两句话就没有耐心了。

我们建议大家把自己最大亮点放在简历最显眼的位置。比如你的最高学历、最好的工作最前面，然后在具体描述内容。

瘦身

很多朋友的简历厚厚一沓，后面附加很多证书，我建议千万不要这样。

HR在第一轮筛选简历时，不会花时间去看简历后附的内容。简历，简单的一页就够了。面试时再提交你那些与申请职位相关联的证书也不迟。

英才有话说：越是优秀的企业越不好进，想进入这些企业，你需要具备明确的工作目标和强烈的责任心，有激情、有干劲，端正工作态度，才能塑造一个值得信赖的形象，获得HR的信任。