英才职场专家教你打造完美网上个人求职简历
怀揣着梦想、想要找一份用武之地的工作的你，是不是也遇到过这样的情况：投递N多简历，却石沉大海，得不到企业的任何回应？拿着简历穿梭于大大小小的招聘会，却被企业HR拒绝？
经过徐州英才网的职场调查，完整的、有针对性的简历，才是企业HR想要看到的。
【基本信息完善】
这里指的是“个人信息”。HR查看简历时，首先要了解求职者的个人基本情况，包括姓名、性别、年龄、专业、学历、工作年限、婚姻情况，当然对于自己目前的居住地也要注明一下，HR在定义搜索简历时，不会想从深圳把求职者叫到徐州面试，除非对方是非常优秀的人才。
英才小贴士：英才职场专家提醒求职者，经常刷新简历，可以让自己的简历排在最前面，更容易引起HR的关注，增加就业面试机会。
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【检查联系方式】
如果简历是开启职场大门的通行证，那么，求职者的联系方式就是这扇大门的钥匙。试想，如果HR通过简历上的各个联系方式都联系不到求职者本人，HR就会认为这人不专业、没诚心，即使事后您主动联系HR咨询工作事宜，也已经留下不好的印象，这无疑会对自己的求职成功率大打折扣。
英才小贴士：
俗话说，“知己知彼百战百胜”。求职者应该对自己所投递简历的企业有所了解，这样在接到电话时，才不会慌乱。如果求职者在电话中表现的对这个企业知之甚少，那么HR对求职者的好感就会降低，因为他们认为你不重视这家公司、或者只是海投简历，这样你成功面试的可能性就会大大减少。所以在投递简历之时，一定要了解你所投公司以及所投职位，还要准备一些比较通用的问题的答案，诸如职业规划、个人自我介绍，兴趣爱好等。还有你也可以列出你的疑问，借此机会向HR提问，判断你是否应该去公司面试。
另外，如果你不知道公司在哪，也顺带可以咨询下，记下公司的联系方式也是有必要。此外，记得挂电话前要感谢HR的来电，礼貌的人总会给人留下好的印象。
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【规范求职意向】
求职意向，无疑是HR衡量是否给你面试机会的参考标准。求职意向中包含求职者对自己的职业生涯的规划，而HR最关注的是“你想要什么”及“你能给公司带来什么”。英才职场专家认为，在填写求职意向时，尽量不要使用太空泛的语言，例如希望从事具有挑战性的工作；也不要太过太杂，如罗列一大堆文员、助理、行政、人事等职位。
此外，求职者也应该重视“自我评价”的填写。自我评价是获得人事经理青睐的重要利器。自我评价通过几句概括力强的语言，可以向HR展示自身的综合素质与核心竞争优势，获得更多面试机会，提高求职成功率。
英才小贴士：
英才职场专家认为，在填写“自我评价”一栏中，要实事求是、突出重点。求职者应该在自我评价一栏中把自己的特长和有时简短有力地概述出来，包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、等等。
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【重视工作经验】
英才职场专家认为，工作经验≠工作经历。很多求职者在制作简历中填写工作经验的时候，都简单得把自己的工作经历罗列一遍，而不再详述。这就导致HR在收到简历时，看不到求职者本身的闪光点，不知道其曾经有过怎样辉煌的经理。专家建议，求职者应该针对申请的岗位来撰写与之相关的工作经验。求职者在描述工作经验时，不仅仅要写出 “做了什么”，更要突出“取得了怎样的业绩，从中学到了什么”，此外，善于利用数字论证，可以增加可信度。当然，前提是求职者要首先明确自己的求职意向，描写的经验和所投的职位要一致。
英才小贴士：
很多刚出校门的大学应届毕业生没有工作经验，在面临那些和你有着相似的学历、却有丰富的工作经验的竞争对手时，就要将重点放在其它地方，如将自己的短期假期实习和社会实践活动进行细致描写、写一封言辞恳切的求职信、写好自我评价、优化教育培训经历，以使简历更加完整。
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【教育经历&培训经历&IT技能 诚信求职】
英才职场专家认为，个人的教育经历要真实可靠。诚信求职，一直是职场亘古不变的话题。很多求职者因为编造虚假的个人信息而告别灿烂的职场前程。如果你的教育经历不足以吸引HR的眼球，那就通过充电、参加培训课程，去不断提高自己的竞争力。据了解，企业更青睐那些学习能力强、不断提高自身技能水平的职场人。
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【项目经验&语言能力&证书 增加就业砝码】
如果你参与过重大的项目工程，那么恭喜你，你极可能被HR相中了！在填写项目经验时，尽可能提取精华，善于用数字说话，突出自己做出的贡献。如果你的外语能力强，这更要在简历中有所展示，因为这是求职者能力的体现。另外，证书也是求职利器，它是敲门砖，也是证实能力的最佳数据。
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【其他信息 让简历更加完美】
“其他信息”通常是在求职简历模板的结束部分，可以填写，也可以空着。不过，如果能够善于利用它，求职成功率将会大大提高。毕竟，作为求职简历的最后部分，它是表现自我的最后机会。英才职场专家认为：妥善处理简历模板结尾处的“其他信息”，把在简历中无法插播进去的注意事项好好描述下来，让简历更加完美，这会让HR进一步了解求职者动态。
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