网上投递简历有哪些禁忌

随着互联网行业的高速发展，网络招聘已成成为越来越人求职的首选途径，网络招聘大都是通过地方专业的求职招聘网站，求职者在看到自己心仪的职位及目标公司后，就可以投递简历，等待面试通知，那么网上投递简历有哪些禁忌？为了提升获得面试的机会，我们要注意以下几种禁忌：

1、盲目乱投简历

对于求职者而言从操作的角度真是太容易了。在很多网站上，只要点一个键就可以把网上现成的简历一下子发出，感觉会很“爽”。所以很多求职者就会不管合适不合适，投了再说。期望瞎猫能碰上死耗子。结果，不仅浪费了自己的时间，也给别人造成了很大麻烦。

2、重复投递

你可能是粗心，也可能是怕对方收不到，也可能出于其它什么考虑，短时间内一下子发了几份简历出去。但HR们每天面对堆积如山的邮件，再看你一份简历一下子发了好几次，就算是不发火，恐怕也得暗骂你几句了。对于HR来说，这无异于流氓行为。

另外，邮箱投递简历也是网上求职的一种方法，在投递简历前，你需要了解：

1、应聘大公司最好采用网上投递简历的方式。大公司都有相对完善的E-HR系统，网上投递的简历能方便快捷地进入公司简历库，且能同时应聘多个职位，便于HR进行保存和处理。

2、要学会分析信息。人才市场鱼龙混杂，看到感兴趣的公司和职位信息，不妨通过网络、人脉了解一下该公司的背景、经营情况、企业文化、有无负面报道等等，要仔细阅读职位描述.

网络招聘作为一种新型，的求职方式，很多求职者都没有很明确的概念，缺乏网申技巧，弄不清网上投递简历的禁忌，投递了不少无效简历，因此，求职者一定要在投递简历前，也要做细致的信息筛选、分析工作，从中找出有用信息，让网上投简历真正的有效果。