工作经验过多如何筛选写简历

人们常说“过犹不及”，在写简历时同样如此，求职者不要以为只有工作经验少，或者压根没有经验的求职者不好写简历，其实，对于工作经验过多的求职者写简历，也要注意个人简历中，对工作经验的筛选，只有针对性的写出有招聘职位有关，并避免令HR产生歧义的简历工作经验，才算的上合格的个人简历。

工作经验过多如何筛选写简历

一、年龄

千万不要让自己受年龄歧视的影响，不幸的是，这种情况确实存在。年龄越大，越应该表现出你经验丰富。只需列出最近十年左右的经历即可，在个人简历工作经验栏目上写明“最近经历”，这样就不存在诚实与否的问题，而且也不会让人看到你全部的经历了。

个人简历工作经验过多的要小心措辞。例如：有26年的经验。写成：有超过10年的经验。年纪越大，那些文凭、资格的作用就越小，如果你有丰富的经历，甚至可以考虑忽略文凭一项。你不用把年龄或出生日期与到简历上。

个人简历工作经验过多的年不必把获得证书的日期写上。如果已经在工作中很有经验，而且如果这些证书是一段时间以前取得的，你甚至不用列出你的教育经历，只需用着重的字体列出资格证书而不用写日期。

二、做过许多短期工作

做过许多短期工作而导致个人简历工作经验过多，通常被称为经常跳槽，而且许多雇主都把它看做是不良行为。只有在以下情况下，才不会被看做是不利因素：有特殊的技能，或者签订合同，或者是在做临时的工作你可以把许多个短期工作放在一起，使那段时间有点意义，例如这样写：在多家公司从事行政管理工作。剔除一些工作时间很短(比如小于一个月)而你又觉得有用的项目。在同一标题下把几个工作结合到一起。

三、资格太老

在个人简历中非常清楚肯定地表明你想要那份工作的理由。千万不要说你希望找—个差些的工作来代替—个好工作，即使这是真的。你要找—个更具积极倾向意见。要让雇主了解你清楚自己资格老，但是不论怎样也不要表现出屈尊的态度。

工作经验过多的可以把经历“低调”处理，让个人简历工作经验看上去不显得你资格很老。但这么做会使你被他们从合适的人选名单上排除在外。如果低调处理你的经历，得到了那份工作，但因此失掉了一个更高的职位，这是很可惜的。如果那些职业资格证书并不是你的优势，你当然不用把它们全部都列出来。

四、在一家公司工作很长时间

如果因为在一家公司工作很长时间导致个人简历工作经验过多，就把所担任的职位分别列出来，就好像你到另外的公司担任了新的工作。尽可能地强调工作以外的经验相知识。强调工作的进展成绩。在求职信中解释你为什么过了那么长时间才想换个公司。要清楚有些雇主会怀疑你是不是能在新公司很好地调整自己。要充分意识到这一点，在整个简历中的措辞都要强调你的能力和希望改变的热情。

总之个人简历的工作经验，并不是越多越好，希望求职者能够结合应聘职位的要求，适当的筛选对应的工作经验在简历中体现。