没接到面试通知，重复投递简历有效吗？
一家心仪的企业，第一次投递简历石头大海，第二次重复投递还有效吗？答案当然是肯定的！简历石沉大海的原因有很多，如果是因为人为因素造成的，换个简历名称，修改一下简历信息，重复投递后收到面试通知的可能性还是很大的。机会是靠自己积累的，如果心仪的企业没有回复也不要灰心，查落补缺再试一次也许会有另类的惊喜！
小编曾亲身的经历过这样的情况。大四求职的时候，曾对一家企业特别的关注。无论是福利待遇、还是工作环境、还是晋升机制都非常的诱人。激动之下，找了份“大众化”的简历模板，填写之后就立刻发给用人单位了。本以为能接到通知，但苦等了一个礼拜还是杳无音信。不想放弃，也不愿放弃。于是重新打开招聘网页，根据岗位职责要求，认认真真的写了份有针对性的简历，再次发送过去……结果吗，当然是成功了！而且面试的第二天就签了合同办理入职手续了！所以，如果你对求职的岗位真的很中意，那就千万不要轻言放弃，不努力一把怎么能确定会没有希望呢？
简历被忽略的两大可能性
简历被忽略，一般情况下要一分为二的看待。一种是说明你的简历和岗位的匹配度不高，不能满足用人单位的招聘要求，因此没有通知你去面试。还有一种则是可能简历过多，HR在查阅的时候有纰漏，不小心把你的简历给忽略了。
无论首次投递失败是哪种原因造成的，如果想增加你的竞争力，都必须有针对性的二次修改简历。换个名称、换个表达方式、换个邮箱，重新投递！
重复投递时的禁忌
1、“海投”会被直接拉黑。同一家企业千万不要投递过个岗位，什么都会=什么都不会！即使你觉得自己都适合，那也只能挑最匹配的一个岗位进行投递！
2、原封不动的重新投递会被直接忽略。HR拒绝你，说明你或多或少的不符合该公司的任职条件，若果你懒的修改直接原封不动的二次投递，那你觉得希望大吗？
3、已经面试过没有音信的，那就没必要二次投递简历了。重复投递的前提，是还没有接到面试通知，如果你已经有过面试机会，那即使简历改的再优秀，同一个HR也绝对不会给你第二次机会。如果是这样的话，小编还是劝你早点放弃，转投它家吧。
