想做IT吗？你的简历应该这么写！

部门里的程序员同事老黄跳槽无数，其中不乏一些赫赫有名的互联网公司，在跳槽这块儿他可以算得上是专家。关于简历，他更是行家中的行家，一开始他可以写一份12页的简历，这也练就了他一手写长篇博客的功力……来到我们公司之后，他顺带着也做一些部门里的招聘工作，也会去面试一些求职者。阅遍N多简历之后，他发现原来一些所谓技巧实在是无用，而另外一些有用的却没用过。本文是老黄的经验总结，由小编总结汇编而成，希望能给IT方面的求职者提供一些帮助。

至于那些最基本的技巧我们不久赘述，百度一下就能看到很多，这里我们直说一些新鲜实用的方法。

一般人喜欢写“我是做什么的”，你可以写“我做了什么”。

一些销售人员的简历，里边写着“我负责徐州市鼓楼分区的销售工作，与大客户维护关系，拜访中小客户，并积极拓展公司在本区的市场……”这是最基本的销售职责描述，1000个人可以写出1000份一模一样的简历，枯燥无用。

而有的人显然很懂会抓HR的心理特点，他们会写“培训行业，376个客户，187万销售业绩；我主要负责XX区块工作，20XX年工作至今，其中，XX是我的主攻客户对象，在徐州全市的占有率达到XX%”。这样的求职者，光看简历就有和他谈一谈的冲动。

技术人员的简历可能没这么量化，怎么办呢？一样。比如这个就不好：“参与了X项目工作，负责编写数据库访问部分……”

IT从业者的简历可以这样写自己的工作——

“XX项目是……的工作，我在其中扮演的角色是……，能够起到……的作用，实践过程中，我用到了……技术，最终结果……（实现了什么功能，性能达到了什么程度等）。”这样描述你的项目，可以表明自己对工作了解很深，提高项目的“逼格”，也可以垫高自己的起点；从其中自己负责的工作描述，表明自己很清楚工作目标，并运用技术手段达到了工作目标。领导招聘人都是来达到某个目标，而不是简单的写代码。

随时随地写简历

老黄说，即使你现在不找工作，也要定期修改简历，至少每3~6个月更新一次.。

简历也不全是为了找工作的，它在一定程度上还是记录你工作进度的工具。否则，你在虚度几年后才写简历，很有可能发现无话可写。

更新简历的时候切忌不要在后面简单增加，而要从头写，尤其是前面一段自我简介的部分，里边的优势、强项如果很久没有更新了，多数有问题。

以前东家为荣

这个在写简历和面试的时候都很重要。

“老东家就是垃圾，老板就是个傻X，所以我想换一个公司……”“他们项目管理很混乱，实在看不下去了！”

这些对个人而言可能是很现实的原因，但是没有公司愿意听到这样的话，求职者应该尽量避免。

如果我们不是被雇来拯救那家公司或项目，而只是来干活的，那么就应该首先把本职工作做好，并以完成了自己的本职工作为荣；如果我们是被雇来管理项目的，就应该以把项目管好为荣，即使公司体制很乱；如果我们真的是被雇来拯救公司的，就应该为自己曾经尽过的力和作出的贡献为荣，即使终于无力回天。

多说两句：

1. 应届生写简历不能怂，对方知道你是刚毕业的学生，如果你没法写出太多东西也很正常。光表决心是没用的，漂亮话谁都会说，要多表达自己对行业和对方的见解。

2. 如果你的工作经历很混乱，跳槽也比较多，这时候不妨补充一下“项目经验”。把项目当成你的立足点。