金三银四求职黄金季 “简历”就得这么投

在招聘网站上注册一个账号、填写完整简历，然后投递，就能接到面试通知？你真是太天真，投简历，也有“姿势”，不光要帅气，还得有效率！

1、在线投递简历即可

是在线投递简历，还是把简历投到企业留下的邮箱？其实，最好还是利用招聘网站的系统，在线投递就好。否则你的简历很容易被拒收。当然，为了保险起见，你可以两种方式同时使用。

2、心仪的岗位可重复投吗？可隔周再投

不要指望你的投出去的所有简历都能得到回复，除非你特别“牛×”，“二八法则”同样适用于找工作，但不要一直投递同一个岗位，可能会引起HR的注意，但有可能是“反感”。但是，如果遇到心仪的岗位，可再次投递，只是两次投递的间隔时间需一周以上。嗯，小编建议，最好投递简历后，三天以后主动给HR打电话咨询下，以免浪费时间。

3、学会错开简历投递“高峰”时间

投递简历也有高峰与低谷期。通常来说，职位刚发布时，会迎来一个高峰投递时间，HR会收到海量简历。想要被HR注意到，最好避开这个时间段。另外，在招聘网站上搜索出来的职位，处于前面的，也是热门。着就导致前几页的招聘企业收到的简历，远远高于后面的企业。所以，求职者也要多关注下别人没有关注到的职位。

4、不符合要求，也可以尝试投递简历

千万不要被职位描述中的要求吓到，虽然你可能不太符合条件，但可以放宽标准投出简历，给自己一个机会，或许HR就看中你了呢！有些时候，有些企业急于用人，就会适当放宽筛选的标准。

5、应聘邮件的标题要直奔主题

如果企业明确要求求职者把简历投递到企业邮箱里，那就要重视邮件标题。求职者可以在邮件标题中把符合某项招聘要求的内容写进去，言简意赅，直奔主题，比如“三年网络营销经验应聘市场推广专员职位”。

其实，找工作并没有那么难。一要自身有货，二要主动出击，趁着“金三银四”黄金季，趁着大批应届生还未新鲜上市抢饭碗，抓紧投递简历吧！！！